Ihmisläheisessä yhteiskunnassa on merkittävää, että kaikilla on mahdollisuus työhön. Toimettomuus ja varhainen eläköityminen tuovat mukanaan ongelmia, jotka tulevat kalliiksi yhteiskunnalle. Suomesta on puuttunut järjestelmä, jossa julkisella tuella työllistetään henkilöitä, jotka eivät pysty tekemään täyttä työviikkoa, puhutaan osatyökykyisistä. Ruotsissa on ollut jo 40 vuotta käytössä järjestelmä, joka työllistää osatyökykyisiä ja vammaisia. Se on nimeltään Samhall, jonka palveluksessa on n. 26 000 työntekijää. Samhall maksaa palkan ja myy palveluita yrityksille. Tällaisen tuetun työpaikan vaatimukset eivät ole samat kuin tavallisissa työpaikoissa. Työsuhde on pysyvä ja työntekijät saavat omaa palkkaa. Tämä on itsetunnon kannalta merkittävä tekijä, jolloin myös vajaalla työteholla tekevät saavat olla mukana rakentamassa yhteiskuntaa . Samhallin idea on, että nämä siirtyvät vähitellen vapaille työmarkkinoille. Ruotsissa Samhall on olemassa, koska työmarkkinat eivät ymmä